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人力资源
青岛中房物业管理有限公司，以任人唯贤、唯能、唯绩为原则。员工晋升以考核业绩为依据，充分反映个人能力、工作进展和表现水平。在出现职位空缺时，工作勤奋、表现出色、能力出众者将优先获得晋升与发展机会。公司建立有人才后备系统和人才梯队，候选者将被重点培训和培养，以发展成为公司的高级经理人或高级专业人士。
招 聘 信 息
▼ 项目经理/招聘信息
岗位职责：
岗位概述：负责项目部全面工作
概述岗位职责：依据《项目经理任务书》
职责一：负责全面管理工作；
职责二：负责制定年度工作计划、培训计划，日常工作安排、监督、指导；
职责三：负责团队建设、员工关怀、客户关系维护；
职责四：负责项目部全体员工技能培训和绩效管理等工作；
职责五：负责将公司年度经营指标分解并完成；
职责六：负责与相关部门公共关系维护；
任职资格：
条件：年龄要求：女性，50岁以下；男性，60岁以下；行业内无不良个人信用记录
学历：教育背景：专科以上学历，物业管理相关专业
培训经历：物业管理师证、具备物业管理相关专业知识
能力：工作经验：5年以上物业管理工作，2年以上项目主管工作经历
技能技巧：1.熟悉物业管理作业流程和较全面的物业管理知识，并具备与同岗位相适应的工作能力；
2.较好的人际沟通和协调能力，善于处理各类投诉和突发事件；
3.善于激发员工工作积极性，对工作尽心尽责，具有亲和力和团队精神；
4.熟练掌握运用word、excle 办公自动化系统；
素质：心理素质：心理分析通关，抗压强
身体素质：健康，无高血压、心脏病等突发疾病及生理缺陷，体检合格
工资待遇：
签订劳动合同，五险一金，工资面议。
联系方式：
请联系，人资部 0532-82684965
▼ 客户服务/招聘信息
岗位职责：
岗位概述：负责日常内勤、项目部财务、协调各岗位工作、秩序维护管理、对接公司各职能部门，收集辖区住户资料档案管理及兼职楼管家等工作
概述岗位职责：依据《内务任务书》《前台任务书》
职责一：配合项目经理工作，协调好各岗位之间工作；
职责二：负责处理日常报事报修、接听来电、来访、回访及配合项目经理处理投诉工作；
职责三：负责办理入住、业主档案、装饰装修、库房管理、宣传活动、外来文件及社区响应安排、上报工作；
职责四：负责项目部财务对接公司财务部工作；
职责五：负责所分配楼座楼管家各项工作；
职责六：负责汇总各岗工作，项目部人力资源相关工作，对接公司各职能部门工作；
职责七：负责小区秩序维护管理工作；
职责八：完成项目经理及公司各职能部门安排的工作；
任职资格：
条件：年龄要求：年龄：50岁以下，行业内无不良个人信用记录
学历：教育背景：专科以上学历，物业管理相关专业培训经历：助理物业管理师证、具备物业管理相关专业知识
能力：工作经验：3-5年以上物业管理工作，2年以上客服工作；处理投诉纠纷工作经验技能技巧：
1.熟悉物业管理作业流程，并具备与同岗位相适应的工作能力；
2.较好的人际沟通和协调能力，善于处理各类投诉和纠纷事件；
3.配合项目经理工作，协调好各岗位之间工作；
4.熟悉财务工作，对接公司财务部；
5.熟练掌握运用word、excle 办公自动化系统；
素质：心理素质：心理分析通关，抗压强
身体素质：健康，无高血压、心脏病等突发疾病及生理缺陷，体检合格
工资待遇
签订劳动合同，五险一金，工资面议。
联系方式：
请联系，人资部 0532-82684965
▼ 楼管家/招聘信息
岗位职责：
岗位概述：负责所分配楼座的物业费收取，对保洁卫生、绿化环境、秩序维护、工程维修等各岗位工作进行监督；业主报事报修、业主投诉、公共设施设备巡检；业主微信群、街道社区安排的工作等
概述岗位职责：依据《楼管家任务书》
职责一：负责所分配楼座的收取物业服务费、开发票等财务工作；
职责二：负责日常办公室接听来电、报事报修、投诉、装修入住办理等工作；
职责三：负责对分配楼座区域的服务保洁岗、绿化岗等工作进行监督、检查、培训、考勤、服务岗人员绩效考核等工作；
职责四：负责所分配楼座业主档案整理等相关工作；
职责五：负责所分配楼座业主公维或各种费用分摊的关系协调和费用收取工作；
职责六：负责业主微信群管理及维护；
职责七：完成项目经理及公司各职能部门安排的任务；
任职资格：
条件：年龄要求：25-55，行业内无不良个人信用记录
学历：教育背景：专科以上学历，物业管理相关专业和会计专业培训经历：物业管理员证、具备物业相关专业知识
能力：工作经验：2-3年以上物业管理工作；有小区和写字楼收费工作经验；能简单处理投诉；担任过此职务者优先考虑技能技巧：
1.熟悉物业收费管理作业流程，并具备与同岗位相适应的工作能力；
2.较好的人际沟通和协调能力，善于处理各类投诉；
3.配合客服工作，协调好各岗位之间工作；
4.熟悉财务工作；
5.熟练掌握运用word、excle 办公自动化系统；
素质：心理素质：心理分析通关，抗压强
身体素质：健康，无高血压、心脏病等突发疾病及生理缺陷，体检合格
工资待遇
签订劳动合同，五险一金，工资面议。
联系方式：
请联系，人资部 0532-82684965
▼ 工程主管/招聘信息
岗位职责：
岗位概述：负责小区设施设备全面维修、养护、大中修计划方案制定及实施工作
概述岗位职责：依据《设备维修任务书》
职责一：负责维修、保养计划、应急预案的制定及组织实施管理工作；
职责二：负责对设施设备进行登记台账、保留维修前后图片等基础性工作；
职责三：负责做好设备零配件申购、报废申报；
职责四：负责日常安排维修班组人员工作调配、考勤、监督、检查、绩效考核等管理工作；
职责五：负责对维保单位的评估；
职责六：完成项目经理及公司安排的任务；
任职资格：
条件：年龄要求：年龄：30-58岁以内，行业内无不良个人信用记录
学历：教育背景：专科以上学历，有工程类中、高级职称证书优先考虑培训经历：高低压电工证，较深的专业知识
能力：工作经验：10年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验技能技巧：
1.具备一定的工程专业知识和各项操作技能，并具备与同岗位相适应的工作能力；
2.重视安全生产；
3.全面掌握设施设备维修维护工作，较好的处理解决出现的问题；
4.熟练掌握操作word、excle 办公自动化系统；
素质：心理素质：心理分析通关，抗压强
身体素质：健康，无高血压、心脏病等突发疾病及生理缺陷，体检合格
工资待遇
签订劳动合同，五险一金，工资面议。
联系方式：
请联系，人资部 0532-82684965
